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jueves, 26 de septiembre de 2013

Marketing y ventas deben trabajar en equipo

Investigadores del Bloom Group descubrieron que menos de un tercio de las firmas de servicios profesionales que participaron de un estudio tenían un éxito elevado o muy elevado en crear conciencia de sus servicios y su experiencia profesional.

La mayoría reportaron un éxito moderado en la creación de conciencia de sus servicios entre los clientes potenciales. Cuando se les preguntó sobre sus esfuerzos para generar nuevas relaciones con clientes en perspectiva, los participantes del estudio indicaron resultados igualmente decepcionantes.

Los investigadores de Bloom descubrieron algo que la mayoría entiende, pero ignora consistentemente: la coordinación eficaz de los esfuerzos de marketing y desarrollo de negocios conduce a una mayor presencia en el mercado, a más oportunidades para desarrollar relaciones y más posibilidades de ventas.

Con mucha frecuencia, los líderes de las firmas permiten que los responsables de marketing y de ventas desarrollen caminos independientes para llegar a los mismos clientes. El resultado previsible es un solapamiento de esfuerzos y un uso pobre de los recursos de la firma.

La mejor forma de tener a sus equipos de marketing y ventas tirando para el mismo lado es reunirlos para discutir el asunto. Después de todo, ambos equipos tienen objetivos similares, y la fuerza que puede provenir de la integración no requiere demasiadas explicaciones. Imagine cómo mejorarían sus resultados si usted pudiera establecer un mejor trabajo conjunto, aunque sea de a poco.

Fuente: The Bloom Group


martes, 13 de agosto de 2013

Las cosas simples funcionan, si usted las hace

"¡Esto funciona, realmente!", decía un mensaje que recibí hace poco de un cliente. "¿Por qué había esperado tanto para hacerlo?" El cliente había estado batallando con el tema crucial del marketing de servicios profesionales: cómo atraer clientes potenciales. Cómo muchos novatos, su primera idea fue hacer publicidad. Quería poner avisos "online", imprimir folletos, enviar mensajes de correo electrónico. Tenía un sitio en Internet, pero nadie lo visitaba.

Yo le había sugerido que la mejor forma de atraer clientes para su firma era haciendo contactos por medio de referidos, no con la publicidad. Se mostró sorprendido. Un poco escéptico, también. Esto quería decir salir a hacer contactos con personas con capacidad de decisión e influencia, y hablar con esas personas sobre los servicios que provee. Mi cliente tenía un millón de preguntas y de preocupaciones. ¿Y si no quieren hablar conmigo? ¿Y si piensan que no soy lo suficientemente bueno? ¿Y si tienen otros profesionales a los cuales recomiendan? ¿Y si no funciona?

Dado que el desarrollo de una red de contactos parecía ser demasiado arriesgado para su "zona de comodidad", él intentó conseguir nuevos clientes por otros medios: comprando avisos en directorios profesionales, entregando su tarjeta personal en eventos al azar, diseñando un folleto, y apostando a la suerte en general. ¿Resultados? Nada de nada. Logró únicamente dos clientes...¡recomendados por gente que ya lo conocía!

Finalmente aceptó probar un enfoque de "referidos" y contactos. Yo lo ayudé a identificar qué categorías de personas podrían ser una buena fuente de referencias para él. Mi cliente pensaba que podía buscar en Internet a las personas que tenían los puestos relacionados con las categorías identificadas, y luego contactarlos por medio de llamadas "en frío." Le sugerí un modo menos complicado de hacerlo.

Por supuesto que esto entrañaba un cierto riesgo. Significaba exponerse a la posibilidad de un rechazo por parte de personas que él conocía en forma personal. ¿Y si se rehusaban a ayudarlo? ¿Y si no le respondían? ¿Y si le preguntaban "quién te piensas que eres"? Por alguna razón, a mi cliente le parecía más seguro hacer contactos con desconocidos.

Acordamos que iba a empezar haciendo un contacto en frío con uno de estos desconocidos, para probar este enfoque. Redactamos un mensaje de correo electrónico, un "guión" telefónico, y una carta que resumía brevemente lo que él hacía y por qué creía que podía ayudarlos. llamó a una posible fuente de referencia, le dejó un mensaje en el contestador, y, el mismo día, le envió el email.

El contacto respondió al email de inmediato. "No estoy seguro que sus servicios se adapten a las necesidades de mis clientes", decía. "Pero si usted está dispuesto a hablarme de ello, podemos conversar". .
Parecía que la cosa iba a funcionar. Había algo de bueno en este enfoque.

Alentado por esta primera experiencia, contactó a alguien a quien ya conocía. Le respondieron: "Es bueno saber de usted nuevamente. Sus servicios son muy interesantes. ¿Podría brindarnos una charla sobre ellos a nuestro grupo?" Mi cliente había estado buscando durante meses una forma de conseguir que lo inviten a hablar ante un público de clientes potenciales. Ahora un sólo mensaje, que ni siquiera pedía una invitación a hablar, lo conseguía.

Después de una semana de usar este enfoque, mi cliente consiguió dos invitaciones para hablar en público, los nombres de una docena de fuentes potenciales de contactos, un mensaje enviado por otra persona a una lista de 700 posibles fuentes de referencias recomendando su sitio en internet, y tres entrevistas con personas que podían recomendarlo. "No puedo creer lo sencillo que resultó", me dijo mi cliente.

¿Qué cosas simples ha estado evitando hacer usted en su marketing? ¿No ha estado haciendo cosas más complicadas de las que tendría que haber estado haciendo? ¿Qué simple paso puede dar hoy para empezar a usar un nuevo enfoque de marketing al que usted se resiste?

Lo simple funciona, siempre y cuando usted lo haga.






miércoles, 12 de junio de 2013

Si no lo va a poder medir, mejor no lo haga

Los expertos en desarrollo de negocios le van a hablar de docenas de ideas prácticas y probadas para generar oportunidades. Pero, más allá de cual sea el método de generación de contactos que usted elija, lo único que usted tiene que hacer siempre es medir su efectividad. Si usted no está midiendo la efectividad, ¿cómo sabe si lo que está haciendo es efectivo?

Mes tras mes usted puede estar siguiendo el mejor consejo de los expertos más reconocidos en generación de negocios. Pero puede ser un gran desperdicio de tiempo y recursos, si el consejo que usted decidió seguir no alcanza los objetivos de generación de oportunidades de su firma. Y hay una sola forma de descubrirlo: midiendo.

Las firmas de servicios profesionales no siempre se preocupan por medir sus actividades de marketing y ventas, incluyendo la generación de contactos. La experiencia en el trabajo con profesionales nos ha enseñado algo bastante desconcertante: si bien la mayoría de los profesionales no tienen problemas para hacer la lista de sus principales iniciativas de marketing y ventas, sus percepciones acerca de la efectividad de estas iniciativas son reveladoras. Cuando se les pregunta. “¿Cómo sabe usted que esta iniciativa es muy efectiva?”, la respuesta es “Es lo que nos parece”. A mí no me parece ser una forma apropiada de llevar adelante un negocio exitoso.

 Una vinculación verificada entre medición y éxito

Solamente un 10% de las firmas cuenta con una línea separada de presupuesto para evaluar la efectividad de sus programas de marketing y de desarrollo de negocios. Pero existe un dato contundente: las firmas que tienen un presupuesto formal para la medición son más del doble de efectivos que sus competidores que no lo tienen. Esto quiere decir que hay una conexión significativa entre la medición formal y la competitividad de la firma. Ahora es posible probar que las anécdotas y la intuición no son suficientes.

Las firmas que formalmente comprometen recursos y dinero para medir sus esfuerzos nos pueden enseñar algo, y pueden decir con autoridad que existen iniciativas que dan los mejores resultados.

  Superar los obstáculos

Si medir es tan poderoso, ¿por qué no lo hace todo el mundo? Los obstáculos son varios: miopía, inercia, falta de métodos. Estos obstáculos son difíciles de enfrentar, pero es posible superarlos. 

Escuchamos estas respuestas: “Nuestros colaboradores no están acostumbrados a medir”. “Es demasiado difícil cambiar mentalidades”. “No se ve la medición como una actividad que valga la pena llevar a cabo”. “Nuestra gente detesta ser evaluada”. “La medición es percibida como muy cara, muy difícil de llevar a cabo y lleva demasiado tiempo”.

Más que criticar a aquellos que ponen las excusas que acabamos de mencionar, es mejor comprender que la clave del problema está en que la medición formal es un concepto totalmente nuevo para muchas firmas. El conocimiento y la experiencia van a ayudar a la firma a descubrir los beneficios de la medición en general, así como para determinar qué método es el más eficaz para su cultura y su situación de negocios particular.

 Donde concentrar sus esfuerzos

No es mi intención brindarle consejos tácticos acerca de cómo medir sus esfuerzos de generación de negocios, si bien voy a incluir algunos ejemplos de lo que otras firmas hacen. Cómo y qué medir va a depender de los métodos que usted está usando. Su programa de medición debe concentrarse en evaluaciones significativas. Sus “métricas” deben ser simples, tangibles, objetivas y observables. Si no puede medirlo, no lo haga.

En definitiva, usted necesita saber si cada iniciativa de marketing y ventas (incluyendo la generación de contactos) le ayuda a aumentar sus ingresos, hace avanzar hacia el cierre a sus esfuerzos de venta, y lo coloca en una posición más favorable ante sus clientes.

Contabilizar los contactos es la forma más sencilla, pero no es una forma muy efectiva. Eso no significa que usted deba dejar de contactar los nuevos contactos. Contar los contactos nuevos debe hacerse como parte de una medición más amplia del “movimiento” a través del proceso de desarrollo de negocios, no como una actividad en sí misma.

Esta es una lista de acciones que llevan a cabo firmas extremadamente efectivas en marketing y ventas, y mi comentario en negrita e itálica:

  • Seguimiento de métricas de telemarketing como flujo de contactos, volumen de llamadas, tasa de contactos efectivos por llamada, tasa de conversión, tasa de cancelación de entrevistas, y tasa de éxito de proyectos. Esta medición usa métricas bien definidas en combinación con expectativas bien comunicadas.  
   
  • Consolidación de las estadísticas de desarrollo de negocios en el desempeño mensual de los ejecutivos comerciales (entrevistas, propuestas, etc.) para un análisis comparativo. Calificación de los clientes potenciales usando fórmulas para predecir su valor a largo plazo para la firma. La primera métrica permite evaluar las actividades de los comerciales de la firma en una forma imparcial. La segunda es un poderoso recordatorio de la orientación al futuro de los esfuerzos de desarrollo de negocios de la firma.
  • Medir la cantidad de contratos como porcentaje de entrevistas. Esto es sencillo de documentar y delimitado en el tiempo.
  
Las firmas que son menos efectivas usan métodos como estos:

  • Incorporan información de posibles contactos en una base de datos, pero no realizan seguimiento. Buen comienzo, mala continuidad.

  • Descansan en evidencia anecdótica para evaluar el éxito. Demasiado impreciso y vago.

  • Miden solamente la habilidad de conseguir una entrevista inicial. Falta de seguimiento. Exigencias demasiado pobres.

 ¿Realmente quiere conocer cuáles son sus iniciativas más efectivas? ¡Sea serio!

La mayoría de las iniciativas de generación de oportunidades de negocio funcionan, dependiendo de la economía, el ciclo de negocios de su firma, y las propias tendencias del mercado de sus clientes. Pero no se confunda con un listado insustancial de sus iniciativas de generación de negocios. El conocimiento sobre qué iniciativas son realmente las mejores solamente viene después de una medición efectiva.

Cuanto antes usted sea serio sobre la medición de sus actividades de venta, y asigne recursos para evaluar sus progresos con herramientas de medición efectivas, más rápidamente va a aventajar a su competencia, asegurando la existencia y el crecimiento de su firma de servicios profesionales.


Superar los obstáculos

Si medir es tan poderoso, ¿por qué no lo hace todo el mundo? Los obstáculos son varios: miopía, inercia, falta de métodos. Estos obstáculos son difíciles de enfrentar, pero es posible para una firma superarlos. 

Escuchamos estas respuestas: “Nuestros colaboradores no están acostumbrados a medir”. “Es demasiado difícil cambiar mentalidades”. “No se ve la medición como una actividad que valga la pena llevar a cabo”. “Nuestra gente detesta ser evaluada”. “La medición es percibida como muy cara, muy difícil de llevar a cabo y lleva demasiado tiempo”.

Más que criticar a aquellos que ponen las excusas que acabamos de mencionar, es mejor comprender que la clave del problema está en que la medición formal es un nuevo concepto para muchas firmas. El conocimiento y la experiencia van a ayudar a la firma a descubrir los beneficios de la medición en general, así como para determinar qué método es el más eficaz para su cultura y su situación de negocios particular.


Donde concentrar sus esfuerzos

No es mi intención brindarle consejos tácticos acerca de cómo medir sus esfuerzos de generación de negocios, si bien voy a incluir algunos ejemplos de lo que otras firmas hacen. Cómo y qué medir va a depender de los métodos que usted está usando. Su programa de medición debe concentrarse en evaluaciones significativas. Sus “métricas” deben ser simples, tangibles, objetivas y observables. Si no puede medirlo, no lo haga.

En definitiva, usted necesita saber si cada iniciativa de marketing y ventas (incluyendo la generación de contactos) le ayuda a aumentar sus ingresos, hace avanzar hacia el cierre a sus esfuerzos de venta, y lo coloca en una posición más favorable ante sus clientes.

Contabilizar los contactos es la forma más sencilla, pero no es una forma muy efectiva. Eso no significa que usted deba dejar de contactar los nuevos contactos. Contar los contactos nuevos debe hacerse como parte de una medición más amplia del “movimiento” a través del proceso de desarrollo de negocios, no como una actividad en sí misma.



Esta es una lista de acciones que llevan a cabo firmas extremadamente efectivas en marketing y ventas, y mi comentario en itálica:

  • Seguimiento de métricas de telemarketing como flujo de contactos, volumen de llamadas, tasa de contactos efectivos por llamada, tasa de conversión, tasa de cancelación de entrevistas, y tasa de éxito de proyectos. Esta medición usa métricas bien definidas en combinación con expectativas bien comunicadas.  

  • Consolidación de las estadísticas de desarrollo de negocios en el desempeño mensual de los ejecutivos comerciales (entrevistas, propuestas, etc.) para un análisis comparativo. Calificación de los clientes potenciales usando fórmulas para predecir su valor a largo plazo para la firma. La primera métrica permite evaluar las actividades de los comerciales de la firma en una forma imparcial. La segunda es un poderoso recordatorio de la orientación al futuro de los esfuerzos de desarrollo de negocios de la firma.

  • Medir la cantidad de contratos como porcentaje de entrevistas. Esto es sencillo de documentar y delimitado en el tiempo.


Las firmas que son menos efectivas usan métodos como estos:

  • Incorporan información de posibles contactos en una base de datos, pero no realizan seguimiento. Buen comienzo, mala continuidad.

  • Descansan en evidencia anecdótica para evaluar el éxito. Demasiado impreciso y vago.

  • Miden solamente la habilidad de conseguir una entrevista inicial. Falta de seguimiento. Exigencias demasiado pobres.


¿Realmente quiere conocer cuáles son sus iniciativas más efectivas? ¡Sea serio!

La mayoría de las iniciativas de generación de oportunidades de negocio funcionan, dependiendo de la economía, el ciclo de negocios de su firma, y las propias tendencias del mercado de sus clientes. Pero no se confunda con un listado insustancial de sus iniciativas de generación de negocios. El conocimiento sobre qué iniciativas son realmente las mejores solamente viene después de una medición efectiva.

Cuanto antes usted sea serio sobre la medición de sus actividades de venta, y asigne recursos para evaluar sus progresos con herramientas de medición efectivas, más rápidamente va a aventajar a su competencia, asegurando la existencia y el crecimiento de su firma de servicios profesionales.





sábado, 11 de mayo de 2013

¿Tiempo de cambiar su plan de marketing?


Su plan de marketing, ¿está produciendo los resultados que usted necesita? ¿Cuándo fue la última vez que usted evaluó su plan para verificar si lo está conduciendo al éxito? ¿Está usando un plan marketing? Aquí hay cuatro preguntas para ayudarlo a determinar si es el momento de reformular su plan.

1. ¿Está contactando cada mes a por lo menos el triple de la cantidad de nuevos clientes que usted necesita conseguir? No todo cliente en perspectiva le va a decir "sí." Usted necesita tener una agenda llena de posibles clientes, contactos, "pistas" y referidos. Si sus actividades de marketing no lo están poniendo en contacto con el triple o más de  posibles clientes que usted necesita conseguir cada mes, su agenda no va a servirle.

2. Cuando usted se pone a trabajar en su marketing, ¿tiene claro lo que tiene que hacer a continuación? Muchos emprendedores invierten más tiempo en pensar cómo vender, en vez de hacerlo. O simplemente reaccionan a las influencias externas en lugar de ser proactivos y decidir qué hacer.

3. ¿Usa usted la mayor parte de su tiempo marketing utilizando los enfoques más efectivos para conseguir clientes? Para los profesionales independientes, las mejores maneras de conseguir clientes incluyen el desarrollo de contactos personales y el establecimiento de su "expertise." Colocar avisos o diseñar un sitio que nadie visita son ejemplos de actividades que no lo logran.

4. ¿Se siente motivado acerca de la venta de sus servicios? No hay un jefe que esté supervisando cómo usted usa su tiempo en marketing. Cuando usted no se siente entusiasmado sobre su marketing, usted está próximo a dejarlo de lado.

Si usted no contestó "sí" a las cuatro preguntas, es tiempo de pensar en un plan de marketing que realmente le sirva, en lugar de uno que le insume tiempo y dinero sin producir resultados. Estos son algunos pasos que usted puede dar para empezar a construir un plan de marketing eficaz, focalizado y dinámico:

- Identifique las dos o tres estrategias de marketing más eficaces para su público objetivo, y use la mayor parte de su tiempo de marketing usando esas estrategias. Ponga el foco en estrategias que lo ayuden a hacer conexiones y a posicionarlo como experto.

- Para cada estrategia de marketing que usted planea utilizar, elija las tácticas con las que se sienta más cómodo. Si planifica contactar con posibles clientes por teléfono, Cuando usted elige actividades más cercanas a su zona de confort, estará más dispuesto a involucrarse en ellas.

- Escriba un plan que establezca exactamente qué va a hacer, cuánto va a hacer y cuándo lo va a hacer. Planifique sus actividades de marketing y hágalas. Use un calendario preciso.

- Mida su progreso y sus resultados, y vuelva a evaluar su plan mensualmente. Establezca un objetivo para cada mes de nue vos contactos y nuevos clientes, para tener un parámetro que le permita evaluar la eficacia de su plan.

Usted no necesita ser un experto en marketing para crear un plan efectivo para desarrollar su negocio de servicios profesionales. Usted sólo necesita seguir unos pocos principios básicos como los mencionados en este artículo. El mes que viene usted va a poder estar en camino de tener los clientes que quiere tener.


miércoles, 13 de marzo de 2013

El problema con las soluciones


En 1971, el programador de computadoras Ray Tomlinson envió el primer mensaje electrónico entre dos personas por medio de servidores de computadoras. No sabemos si Tomlinson comprendió las consecuencias a largo plazo de su acción, pero si sabemos que Tomlinson había inventado el email

Como toda solución, la invención de Tomlinson's eventualmente produjo un nuevo problema: para 2012,alrededor del 70% de todo el tráfico de correo electrónico fue clasificado como "basura".

No imagino que Tomlinson supiese que su innovación iría a causar una plaga de correo basura global. Pero probablemente comprendió que incluso las mejores soluciones conducen a problemas nuevos y no anticipados. Los profesionales no siempre resuelven problemas. A veces simplemente los ponen a un costado. Por ejemplo, cambios en un proceso de negocios puede hacer que una parte de una organización funcione mucho mejor, pero la solución crea montañas de nuevo trabajo para otras personas que no están en esa parte del negocio.

Otras veces una solución crea un problema a futuro. He visto consultores (y a sus clientes) instalar nuevos sistemas de información sin realizar los cambios correspondientes en los procesos comerciales y operativos. El resultado predecible: un sistema de información en funcionamiento que resulta más difícil de usar, más costoso, y menos efectivo que su predecesor. 

Se supone que los consultores y otros proveedores de servicios profesionales resuelven problemas como su medio de vida. Los mejores de ellos también anticipan los nuevos problemas que sus soluciones pueden crear, y cambian sus planes de acuerdo a ello. 

Antes de empezar cualquier proyecto, usted debe preguntarse: "¿Qué tres nuevos problemas podría potencialmente resultar a partir del trabajo que estoy por llevar a cabo?"

Si no puede encontrar los 3 problemas, probablemente no tenga el cuadro completo de la situación, Y si la lista alcanza los diez problemas potenciales, el proyecto no debería realizarse, no importa lo bueno que parezca.

Si hubiera una lista de "Reglas de Oro de los Servicios Profesionales", yo incluiría esta: cada solución crea nuevos problemas. ¿Sabe usted cuáles de estos problemas pueden surgir en sus proyectos?



miércoles, 20 de febrero de 2013

La confianza ya no es suficiente

Por muchos años, el desarrollo de confianza y "rapport" fue considerado el elemento clave del proceso de la venta de servicios profesionales. Conseguir ventas exigía exponerse al máximo número posible de clientes potenciales y desarrollar confianza con ellos. Por lo tanto, el principal objetivo al vender servicios profesionales era  encontrar la mayor cantidad posible de posibles clientes, calificarlos e invertir tiempo con ellos desarrollando una relación de confianza. Lo importante eran las relaciones.

La teoría decía que, siendo todo lo demás igual, si un cliente confiaba en usted más que en otro prestador potencial, cuando llegara el momento de decidir la compra usted iba a ganar ese negocio. Pero hoy en día, que el potencial proveedor de servicios sea agradable y confiable para el comprador potencial no significa que éste compre. Es importante que el cliente lo vea como un verdadero experto en lo que él hace. Alguien que vea al proveedor de servicios como un profesional que lo pueda guiar a través de los problemas de su negocio.


Muchos compradores hoy consideran al conocimiento y la experiencia como un  elemento decisivo en cualquier decisión de compra. Por lo tanto, ¿cómo puede usted agregar ese elemento a su proceso de venta, especialmente cunado usted y su equipo están enfocados en  vender? ¿Cómo demuestra usted su "expertise" a sus clientes potenciales? 

Los vendedores de servicios profesionales deben centrarse en desarrollar conocimientos más que relaciones. Ambas cosas van de la mano. Si el vendedor ha desarrollado experiencia y conocimiento en la industria del cliente, es esencial que lo demuestre y lo pruebe al cliente.


Los compradores buscan pruebas de su experiencia para minimizar la percepción del riesgo que toman al comprarle. Esa prueba va más lejos de lo que usted diga. Usted tiene que hacer cosas que demuestren su habilidad y ayuden a desarrollar relaciones al mismo tiempo. Aquí tiene tres ideas:

  1. Desarrolle casos de estudio a partir de historias de éxito de clientes, que demuestren cómo su firma entiende problemas específicos y cómo los soluciona.
  2. Reúna testimonios de clientes satisfechos sobre cómo usted y su equipo de trabajo se ocuparon de los problemas de los clientes. 
  3. Brinde oportunidades a sus asociados y colaboradores para que puedan demostrar su conocimiento, por medio de artículos, participación en conferencias y eventos profesionales, seminarios y teleconferencias que los pongan en contacto directo con los posibles compradores. Esto hará que su firma se haga más conocida.
Una vez que haya establecido y probado su "expertise", es posible dar un paso más en sus ventas, concentrándose más en "que lo conozcan" que en "conocer a". Hay una diferencia sutil en estos conceptos. En vez de hacer llamadas y buscar posibles clientes, concéntrese en "hacerse ver" en varias formas diferentes.

Sea visible

Sus clientes potenciales deberían verlo en todos lados, desde las redes sociales hasta eventos. Ser visible en su mercado objetivo conduce a los clientes hacia usted. Al exponerse por afuera del proceso tradicional de venta, usted muestra soluciones a sus posibles clientes, al mismo tiempo que le brinda una oportunidad para desarrollar confianza y demostrar su habilidad profesional.



sábado, 16 de febrero de 2013

En marketing y ventas conviene escuchar

En marketing y ventas, hablamos mucho justamente sobre "hablar". Examinamos cómo hacer llegar nuestro mensaje, qué decir a los clientes potenciales, como presentar nuestra firma, y mucho más. Pero algunas veces escuchar puede ser mucho más productivo que hablar. Aquí hay cinco formas en las cuales usted estará más preparado para conseguir clientes, escuchando.

1. Escuche lo que los posibles clientes quieren. Esta es la forma más obvia de usar provechosamente el oído, pero también es la más descuidada. Considere al diseñador gráfico que insiste en vender un paquete de imagen corporativa a un posible cliente que solamente puede pagar el diseño de sus tarjetas de visita. O al agente inmobiliario que muestra casas en un edificio a un cliente que busca una casa con jardín.


Por supuesto que usted debería preguntar a sus clientes sobre sus necesidades, y luego proponer la mejor solución a sus problemas. Pero esta debe ser la mejor solución para ELLOS, no solamente la mejor para USTED. Una  vez que usted consiga al cliente, ya va a tener muchas oportunidades de venderle productos y servicios adicionales. En ese momento el cliente va a confiar en usted y estará abierto a lo que usted le recomiende. Pero cuando está intentando cerrar la venta inicial, tendrá mucho más éxito si les vende lo que ellos están buscando.


2. Escuche cómo los posibles clientes responden a sus mensajes de marketing. Aprender cómo sus comunicaciones son percibidas por los receptores es crucial para mejorar la efectividad de las mismas. Sus clientes potenciales son personas diferentes a usted. Por lo tanto, un mensaje que resulta convincente para usted puede no tener el mismo resultado en sus clientes deseados.

Piense acerca del redactor que se presenta como "consultor en comunicaciones" debido a que esa es la "etiqueta" que él y sus colegas prefieren usar. Si los posibles clientes responden pidiendo ayuda para mejorar sus habilidades como oradores, el redactor tendrá que cambiar su mensaje y su "etiqueta" para que sus clientes lo comprendan mejor. 

3. Escuche las señales de compra. Cuando usted está concentrado en presentar su firma, es fácil perderse "pistas" que los clientes nos dan. Pueden estar considerando su oferta. Preguntas como "¿Ya ha trabajado con otros clientes como yo anteriormente?" o "¿Cuánto tiempo va a llevar el proyecto?" son señales de que el cliente está considerando seriamente contratarlo a usted.

No cometa el error de pensar que esas expresiones de interés son objeciones para seguir avanzando. Si usted las trata como objeciones e intenta seguir persuadiendo al cliente, va a equivocarse;  en lugar de eso,  conteste la pregunta chequeando la reacción del cliente. Por ejemplo, "Podemos tenerlo listo para el 15 de marzo. ¿Está bien para usted esa fecha?"


4. Escuche oportunidades de nuevos negocios. Concéntrese en los comentarios de otras personas relacionados con su trabajo. Cuando un posible cliente dice que no tiene tiempo para una entrevista con usted, descubra qué otra persona relacionada con el cliente puede escuchar su propuesta. Si un cliente se queja porque una conferencia está demorando el proyecto en el cual usted trabaja, pregunte si puede ser uno de los oradores. 

5. Escuche historias de éxito en ventas y marketing. Es más fácil escuchar quejas que casos de éxito. Pero las historias de éxitos serán de mucha más ayuda para usted que la conmiseración por los fracasos.


La próxima vez que amigos o colegas le cuenten sobre lo bien que les está yendo en sus negocios, escuche con cuidado sobre lo que están haciendo. Sea curioso acerca de los factores que los conducen al éxito. ¿Qué acciones de marketing han emprendido? ¿Cómo se refieren a sus firmas? ¿Cómo edifican relaciones? ¿Qué técnicas usan para cerrar la venta? Usted va a escuchar muchas orientaciones valiosas que le vana servir para hacer crecer su propio negocio.


Por lo tanto, no piense que ventas y marketing es cuestión de hablar mucho. Si usted empieza poniendo el oído a los que sus clientes y colegas tienen para decir, usted podrá descubrir todo un conjunto de maneras en las que escuchar genera resultados..